Меня зовут Гульнар Ембергеновна, я заместитель директора по производству. Компания у нас молодая и год назад в компанию потребовался специалист, хорошо знакомый со швейным производством, организацией и управлением. Для меня это стало сменой обстановки, сменой места работы. Появились новые мысли, интересные идеи. В моей жизни появились другие люди, другие задачи. Я окунулась в новый мир, мир красоты и моды. В профессиональном плане появились новые навыки прямых коммуникаций с персоналом, организации работы на производстве. На прежнем месте было больше работы в кабинете за компьютером, здесь я непосредственно нахожусь там, где производится наш продукт, одежда и непосредственно принимаю участие в создании продукта. Появились интересные, нестандартные задача, которые нужно решать уже выходя за стандартные рамки классического производства. Сейчас я ближе к современной моде, работаем с новыми тканями и материалами, узнаю их свойства и возможности. Работая в компании я понимаю, что благодарна руководству за доверие, за понимание, за умение слышать. Рада, что компания заботится о наших сотрудниках, создает условия для комфортной работы. Здесь ценят профессионализм и ответственное отношение к работе. Хорошие, человеческие ценности и отношения на первом месте. Рекомендую хорошим швеям, которые ценят себя, свой труд, умеют работать и хотят реализовать себя идти на работу в AMANI, потому что здесь созданы все необходимые условия — светлый, просторный цех с современным оборудованием. Несмотря на возраст и опыт в этой компании можно развиваться дальше, потому что компания ориентирована на моду, здесь понимают, что такое мода, знают что пользуется спросом, здесь создаются интересные изделия, которые постоянно меняются из коллекции в коллекцию, ваш мозг всегда в работе. Рабочая атмосфера на самом высоком уровне, нет скандалов, интриг и склоков, коллектив подобрался дружелюбный и все относятся по крайней мере с уважением к друг другу. Собственники компании, они же руководители очень ответственно относятся к персоналу, потому что это их детище которое, они самостоятельно начинали с нуля. Для них это основное занятие, которому они посвящают все свое время. Это не развлечение и не хобби, не реализации своего творческого эго, а профессиональный подход к своему бизнесу и к его развитию. Мне интересна работа в компании, интересны люди которые работают в компании, интересно наблюдать за тем, как растет профессионализм сотрудников, недавно пришедших на работу. Молодые сотрудники растут и набираются опыта. У сотрудников появился азарт, они видят что тот продукт который они создают пользуется спросом, покупатели довольны и благодарят компанию за качественный продукт. Их труд имеет значение и получает признание покупателей. У меня есть время и условия для работы и решения стоящих задач. Я сторонник стабильности, не хочется скакать с места на место, это моё третье место работы за всю мою трудовую деятельность. Но больше всего мне нравится то, что работа моя связана с красотой и модой, с новыми направлениями и интересными людьми. Однозначно могу сказать что в компании есть большие, амбициозные планы по расширению и развитию, соответственно у каждого сотрудника работающего в нашей компании есть возможность для карьерного роста. Уверена что наш цех вырастет в большую швейную фабрику и у меня есть перспектива руководить большим, современным предприятием. Мои руководители правильно разделили обязанности между собой, один занимается творчеством, с которым мы решаем вопросы связанные с созданием изделий, пошивом и качеством. Другой руководитель занимается развитием компании, ее масштабированием, стратегическими вопросами и текущими вопросами по функционированию и нормальной работе. У них хорошо это получается и мне легко в работе, есть разделение задач и понимаю, что нужно делать. Поддерживают улучшения на производстве и оказывают материальную поддержку коллектива. В нашем коллективе царит атмосфера взаимопомощи и поддержки, есть программа наставничества, равноправного и открытого диалога между сотрудниками. Наш коллектив является центром притяжения хороших специалистов, новичков подтянем, сильных поддержим, в общем благодатная почва для роста и реализации своих возможностей.
Гульнар Ембергеновна Рахметова, заместитель директора по производству г. Павлодар